Algusaegadel oli esimeseks suurimaks kliendiks Rakvere Lihakombinaat. Kuigi Astera alustas oma äri 4-5 töötaja ning vaid mõningate metallitöö aparaadiga, on aja jooksul ettevõte kasvanud arvestatavaks metalli müüjaks ja metallesemete tootjaks. Olemas on nii suur kontorihoone, tootmishoone kui ka ladu.
Ettevõtte edu toetub pikaaegsele kogemusele ning innovaatilisele juhtimisele ja töökale kollektiivile, kus igaüks püüab mõelda uutele parematele lahendustele ning klientide vajadustele. Meeskonnas töötavad oma ala eksperdid ja oma eriala kirglikud entusiastid. Astera raamatupidaja Riina Ignatov ütleb: “Metall on meie elu, hingamine ja vereringe.”
Ettevõtte on loonud kogenud valdkonna professionaal Jaan Soone. „Meie töö on mõelda, kuidas klientide ideed funktsionaalseks tooteks saavad. Häid mõtteid tuleb kindlasti ellu viia,” ütleb ettevõtte juht Jaak Soone. Asteral on oma projekteerimise meeskond, mistõttu tooted luuakse vastavalt kliendi soovidele kohapeal. Soone kinnitab, et klientide soovidele tullakse alati vastu ja ollakse võimelised kiireloomulised tellimused vajadusel vahele võtma. “Meie kliendid teavad, et nende mure on ka meie mure!”
Üks põnev, eriline ja silmailu pakkuv projekteerimise ja teostuse näide on Rakvere linnapildis näiteks keskväljak oma kollaste kuplitega. Samas on Astera loodud ka keskväljaku bussipeatus on nende looming.
Valdavalt tehakse eritellimustöid mööblitööstusele, masinatööstusele ja põllumajandusettevõtetele allhankijate või koostööpartneritena. Põhjalik valdkonna tundmine võimaldab valmistada ka metallist konstruktsioone ja disainmööblit. Metalli poole pealt pakub Astera kõike, mida disainerid ja ehitajad soovivad, kuna selleks on olemas täiuslik tarkvara ja oma ala spetsialistid. Alati mõeldakse ka sellele, et tooted sobituksid kokku vajalike materjalidega ning oleksid funktsionaalsed. Igat toodet alustatakse nullist, kliendi idee pannakse paberile ja viiakse teostuseni. See loob võimaluse tegeleda pidevalt uute ja põnevate projektidega. Eripära lisab ka see, et kogu tiimil on julgus teha asju teistmoodi. “Projektid on põnevad ja vaheldusrikkad. Töökeskkond ja tingimused aga kaasaegsed. Metallist saab siin sisuliselt kõike õppida,” räägib Riina ettevõtte eripärast ja võimalustest.
Tegemist on stabiilse ja pikaaegselt tegutsenud ettevõttega, kus inimeste mõtteis on pidev edasiareng. “Kõik on oma ala spetsialistid, keda huvitab metallivaldkond. Vaatame kogu aeg tulevikku,” tunnustab Riina kogu kollektiivi tervikuna. Seda kinnitab ka ettevõtte juhi seinal olevate tänukirjade märkimisväärne kogu.
Kollektiiv on väike, tore ja ühtehoidev. Koos käiakse ühisüritustel ja tähistatakse ka suuremaid elu sündmusi. Ettevõttes on töötajaid, kes on töötanud seal juba 16 aastat. Isegi töötajate lapsi on ettevõttesse tööle tulnud. Mõni on alustanud näiteks laotöötaja ametikohalt, käinud läbi kõik pingid ja jõudnud projekteerimisse välja.
Töökeskkonna loomisel on mõeldud nii töötajate hoidmise kui ka efektiivsuse peale. Nii käidi Jaapanis uurimas laserite tegemist. Aasta tagasi ostetigi ettevõttesse laserpink, et inimestel oleks võimalikult vähem käsitsi tehtavat tööd. Ka laoriiulid, mis liuglevad ja lisamehhanismid on oma asutuses projekteeritud ja valmistatud, et raskete detailide liigutamine oleks hõlpsam.Kui mingil põhjusel peaks mõni toode ebaõnnestuma, siis seda raisku ei lasta, vaid mõeldakse keskkonda säästvalt ja püütakse materjali taaskasutada.
Meeskonna liikmed ise kiidavad töökeskkonda ja kollektiivi öeldes: “Kõik on super, lausa 5 pluss!”.
